Membre de l’équipe d’appoint à 20% (HES)

Le Rôtillon est un établissement psychosocial médicalisé (EPSM) de la Fondation de l’Orme, sa mission est la réduction  des risques et des dommages à la personne ainsi que l’engagement dans le processus de rétablissement. L’ensemble de  ses collaborateurs accompagne et prend soin de personnes vivant en situation de grande précarité et/ou de  vulnérabilité psychique associée le plus souvent à des difficultés d’itinérance et/ou de judiciarisation dans le but de  favoriser leur rétablissement.

Pour compléter notre équipe au sein du Rôtillon, nous recherchons un-e :

Membre de l’équipe d’appoint à 20% (HES)

Disponible pour des remplacements en semaine, le week-end et les jours fériés

Vos tâches principales

Participer en collaboration avec le/la responsable de jour à l’accompagnement des résidants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne et des projets d’animation de vie communautaire
Promouvoir le développement et le maintien de leurs capacités en tenant compte de leurs ressources, besoins et difficultés
Encourager les résidants à participer à la vie sociale et culturelle dans une perspective de rétablissement
Communiquer toute information pertinente concernant le comportement des résidants, la documenter dans le dossier personnel informatisé
S’investir dans le développement de notre mission

Votre profil

Titulaire d’un Bachelor Of Science HES ou équivalent
Bonne connaissance et intérêt pour les vulnérabilités psychiques, si possible connaissance dans le suivi d’adultes en grand difficulté
Sensibilité aux questions sociales
Goût pour le travail d’équipe et interdisciplinaire et la communication aisée
Motivation, sens des responsabilités, esprit d’initiative et autonomie
Bonne résistance au stress, flexibilité et acceptation de l’imprévu
Maîtrise des outils informatiques (Office, Google Apps Business, Dossiers de soins informatisés)
Casier judiciaire vierge

Votre avenir

Un cadre de travail agréable au sein d’une petite équipe dynamique et engagée
Des prestations de soutien (programme de formation continue, débriefing, supervision)
Une politique de formation intégrée à votre activité
Des prestations sociales en rapport avec l’exigence du poste (CCTsan)

Entrée en fonction : dès que possible, à discuter

Les demandes d’informations complémentaires ainsi que les candidatures accompagnées des documents usuels sont à adresser par mail à : recrutement@lerotillon.ch

Seuls les dossiers complets répondant aux critères seront pris en compte.