Les prestations aux membres HévivA
En rejoignant HévivA, les institutions membres accèdent à bien plus qu’un réseau : elles s’assurent un soutien engagé, fiable et ancré dans les réalités du terrain d’une équipe compétente au sein du secrétariat en lien direct avec les cadres et les directions des institutions.
Dans un contexte en perpétuelle évolution, c’est un atout précieux de pouvoir compter sur une association solide et proactive qui les représente, les accompagne et forme leurs collaboratrices et collaborateurs.
Un soutien engagé dicté par des valeurs
Humanité, professionnalisme, dynamisme, solidarité et confiance : les prestations d’HévivA s’articulent autour des valeurs fortes dans lesquelles ses membres se reconnaissent. Qu’importe leur taille, leur forme juridique ou leurs missions, chaque institution médico-psycho-sociale trouve sa place au sein de l’association.
Une capacité à saisir les opportunités
Avec un comité stratégique qui allie les compétences des directions à celles des présidences et membres des conseils, ainsi que de personnes issues d’autres milieux, l’association s’est dotée d’une gouvernance apte à penser hors des schémas conventionnels et anticiper les enjeux. Au niveau opérationnel, les compétences au sein du secrétariat permettent de décliner les réponses dans leurs différentes dimensions : politique, des soins psycho ou somatiques, du social, des finances, juridique, des ressources humaines ou encore de la formation.
Un partenaire fiable
Favoriser l’innovation et l’esprit entrepreneurial afin de permettre l’évolution des prestations en adéquation avec les besoins de la société. Dans cet objectif, HévivA représente ses membres dans les débats publics, auprès des autorités politiques et administratives, et au sein de toutes les commissions ou groupes de travail aux niveaux cantonal, régional et fédéral qui comptent pour le domaine. Force de proposition, l’association est un partenaire fiable.
Une voix forte pour défendre les intérêts communs
Attachée à la durabilité des institutions médico-psycho-sociales, HévivA joue un rôle de porte-parole engagé. Ainsi, elle a pris position publiquement sur les ressources limitées allouées, dans le cadre de InvestPro, à la revalorisation des infirmières. Elle s’est aussi engagée en faveur de l’égalité salariale de l’ensemble des professionnels des secteurs publics et parapublics du système socio-sanitaire vaudois. Elle s’est également opposée avec efficacité aux coupes budgétaires 2026, obtenant de limiter de 70% la facture pour les EMS/EPSM.
Des formations adaptées pour renforcer les compétences
Consciente des exigences croissantes du secteur, HévivA avec son centre de formation, développe une offre de formations ciblées, adaptées aux besoins des professionnels. Les modules proposés visent à accompagner les évolutions de pratiques et à encourager le développement des compétences.
Un soutien concret dans les missions quotidiennes
L’association joue également un rôle de conseil et d’accompagnement. Qu’il s’agisse d’une question de gestion, d’un appui stratégique ou d’un besoin opérationnel, les membres peuvent compter sur les compétences et l’expertise du secrétariat général. Ce soutien personnalisé renforce les capacités d’action des institutions sur le terrain.
Des solutions clef en main
Dans un souci d’efficacité et faciliter la mise en œuvre par ses institutions membres, HévivA met à leur disposition des outils clefs en main. Ainsi, des tableurs Excell mis à jour annuellement permettent le calcul des salaires à l’engagement ou lors de revalorisations salariales. Un “data protection officer” est à disposition pour accompagner les directions dans l’application de la loi sur la protection des données.
Une information pertinente et régulière
Chaque semaine, la newsletter de HévivA fait le point sur les actualités du secteur, les changements réglementaires, les appels à projets ou les événements à venir. Un outil précieux pour rester informé, anticiper et s’adapter dans un environnement en constante mutation.
Une vie associative qui favorise les échanges et les réflexions
Les événements organisés par HévivA ponctuent l’année et offrent des espaces privilégiés pour le dialogue entre professionnels du secteur. Assemblées générales, rencontres des présidences et membres des conseils, forums thématiques, webinaires ou encore rencontres sectorielles : autant d’opportunités pour partager des expériences, actualiser les connaissances et anticiper les évolutions à venir. Ces événements renforcent le sentiment d’appartenance à une communauté de pratique engagée et solidaire.
Une action ancrée dans les réalités du terrain
Parce que chaque établissement a ses réalités, HévivA va à la rencontre de ses membres. Les visites des institutionnelles ainsi que le travail des collaboratrices et collaborateurs du secrétariat en lien étroit avec les cadres et les directions des institutions permettent de mieux comprendre les enjeux locaux, d’identifier les besoins spécifiques et de construire, ensemble, des réponses adaptées. Cette proximité alimente également les actions de représentation de l’association auprès des instances politiques.
De gauche à droite :
Stanislas Tsanos, Jocelyne Pasche, Sylvain Henry, Laura Wuest, Stéphane Chevalier, François Sénéchaud, Line Albasini-Lachat, Lianel Steinmann, Edwige Ancona, Céline Fonferrier, Camille Le Moine
Virginie Lamien, Liliana Da Silva, Magaly Giovannoni, Sabah Latif
