Revalorisation salariale : un enjeu prioritaire pour les employeurs

Mar 8, 2022

Chères collaboratrices, Chers collaborateurs,

La Commission Paritaire Professionnelle (CPP) travaille à l’amélioration des conditions salariales. Son objectif : reprendre la grille salariale de l’hôpital HRC (convergence) sous condition de financement. L’étude menée en 2021 évalue le coût de cette revalorisation à CHF 115 millions. La demande de financement a été adressée à l’État courant de la même année.

Le 9 décembre 2021, Mme Ruiz, Cheffe du Département de la Santé et l’Action Sociale, informe la CPP que les conditions d’un financement par l’État ne sont pas réunies. Deux éléments modifient les priorités du Conseil d’État en matière de valorisation salariale :

  • Le Grand Conseil vaudois attend une réponse du Conseil d’État quant à un postulat demandant que les infirmières soient payées comme au CHUV
  • L’acceptation par le peuple de l’initiative « Pour des soins infirmiers forts »