Intendant.e à 100 %

La Fondation des Maisons de Retraites du district d’Aigle, comprenant les EMS d’Aigle, Bex et les Diablerets, met au concours le poste de :

 

Intendant.e à 100 %

 

Occupant 240 collaborateurs, comprenant actuellement 190 lits d’accueil de long et court séjour, 28 places CAT et des prestations de repas servis à domicile, la Fondation prévoit d’augmenter sa capacité d’accueil et de diversifier ses services avec notamment la construction d’un nouvel EMS à Bex dont l’ouverture est prévue en 2028. Dans cette optique, nous recherchons une personne gérant le service de l’intendance sur l’ensemble des trois sites.

 

 

Vos responsabilités

·         Assurer la gestion des ressources humaines des services intendance, lingerie et cafétéria/restaurant de 30 personnes

·         Planifier et coordonner l’ensemble des activités afin de garantir la satisfaction des résidents.

·         Assurer une gestion efficace du matériel et des stocks.

·         Encadrer et former les professionnel·le·s, apprenti·e·s et stagiaires pour assurer un service de qualité.

·         Collaborer avec les équipes interdisciplinaires afin de répondre aux besoins des résidents.

·         Suivre les évolutions des normes d’hygiène et de sécurité et veiller à leurs applications.

·         Être garant du maintien des processus d’hygiène des locaux, de la gestion des déchets et des flux du linge.

·         Mettre en valeur les espaces afin de créer un cadre harmonieux et accueillant

 

Votre profil

·         Titulaire d’un brevet d’intendant.e, d’un diplôme d’école hôtelière ou d’une formation jugée équivalente.

·         Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.

·         Un sens du service orienté Résidents et clientèles

·         Expérience en gestion multisite, un atout.

·         Dynamique, flexible avec un sens aigu de l’accueil et du service.

·         Aisance relationnelle avec la capacité à travailler en interprofessionnalité.

·         Compétences avérées en gestion d’équipe et en management.

·         Sens des responsabilités, autonomie et rigueur professionnelle.

·         Excellentes compétences en organisation et gestion des priorités.

·         De solides connaissances des normes d’hygiène (y compris RABC)

·         Bonnes connaissances du français oral et écrit

·         Bonne maitrise des outils informatiques

 

Nous offrons

·         Un cadre de travail motivant au sein d’une institution engagée et en constante évolution.

·         Une mission variée et enrichissante au service des résidents.

·         Des conditions de travail attractives selon la CCT San. Classe 18-21.

·         Une équipe dynamique et solidaire qui partage les mêmes valeurs : Respect, bienveillance et professionnalisme.

·         Cafétéria à prix réduit.

·         6 semaines de vacances dès 50 ans.

·         LPP avantageuse : cotisation et prestation calculées sur l’entier du salaire et capital résiduel garanti après la retraite.

·         App Heviva Swibeco offrant des rabais et avantages dans des dizaines de magasins.

 

Informations complémentaires

·         Date d’entrée en fonction : 1er juillet 2025

·         Travail de temps en temps le weekend et les jours fériés.

·         Rémunération : selon la CCT

·         Envoi de votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) d’ici le 10 avril 2025 est à adresser par jobup

·         Pour toutes questions relatives à cet engagement, merci d’adresser un mail à :

Jacques Tena, Chef du service hôtellerie et logistique

Téléphone : 024 468 61 10

Email : jtena@ems-chablais.ch